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MANTIENE SEPEV 57 CASOS LABORALES PENDIENTES EN DEPENDENCIAS ESTATALES
08/09/2026 - Xalapa, Ver.
Mantiene SEPEV 57 casos laborales pendientes en dependencias estatales por /Tonatiuh Navarro
El secretario general del sindicato, Acdmer Antonio Galicia Campos, explicó que inicialmente se tenían registrados 144 trabajadores con procesos laborales en curso.
08/09/2026 18:30:28 - Xalapa, Ver. / / Tonatiuh Navarro
Años de procesos laborales sin resolverse mantienen a decenas de trabajadores del Gobierno de Veracruz a la espera de una plaza definitiva o del cumplimiento de resoluciones judiciales. El Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (SEPEV) reportó que actualmente existen 57 casos pendientes de laudos laborales en distintas dependencias estatales.
El secretario general del sindicato, Acdmer Antonio Galicia Campos, explicó que inicialmente se tenían registrados 144 trabajadores con procesos laborales en curso. No obstante, esta cifra disminuyó a 90 debido al fallecimiento de algunos empleados y a que otros dejaron de formar parte de la organización sindical.
De los casos que permanecen, 57 continúan en espera de resolución o cumplimiento, principalmente en áreas como la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, Rural y Pesca (SEDARPA), la Secretaría de Finanzas y Planeación, la Contraloría General del Estado, Protección Civil y la Secretaría de Infraestructura y Obras Públicas (SIOP).
Galicia Campos destacó que, tras varios años de litigios, el sindicato consiguió que 33 trabajadores de la SIOP obtuvieran su nombramiento definitivo como personal de base, luego de procesos laborales que se extendieron aproximadamente durante seis años.
Entre los expedientes que ejemplifican la antigüedad de estas demandas se encuentra el de un trabajador de la Contraloría General del Estado, quien acumula más de tres décadas de servicio sin contar con una plaza de base. Tras solicitar la intervención de la gobernadora, su procedimiento actualmente se encuentra en la etapa de cumplimiento de sentencia.
El dirigente del SEPEV consideró que todavía existen asuntos laborales que deben ser atendidos por la administración estatal, particularmente aquellos relacionados con el cumplimiento de sentencias y el reconocimiento de derechos de trabajadores que llevan varios años en espera de una solución.
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