Dir. Alberto Morales
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NADIE SE QUEDA ATRÁS CON LA FERIA NACIONAL PARA LA INCLUSIÓN LABORAL
 Los próximos 18, 19, 20 y 23 de octubre, Córdoba, Xalapa, Boca del Río y Tuxpan serán sedes de la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral, cuyo objetivo es acercar oportunidades que privilegian la inserción de adultos mayores, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y migrantes, refugiados o desplazados.
17/10/2023 - Xalapa, Ver.
Los próximos 18, 19, 20 y 23 de octubre, Córdoba, Xalapa, Boca del Río y Tuxpan serán sedes de la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral, cuyo objetivo es acercar oportunidades que privilegian la inserción de adultos mayores, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y migrantes, refugiados o desplazados. por Comunicación Social / Gobierno del Estado
Este espacio da prioridad a los grupos vulnerables y los inserta en la vida productiva
17/10/2023 13:19:47 - Xalapa, Ver. / Boletín informativo


Xalapa, Ver., 17 de octubre de 2023.- Los próximos 18, 19, 20 y 23 de octubre, Córdoba, Xalapa, Boca del Río y Tuxpan serán sedes de la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral, cuyo objetivo es acercar oportunidades que privilegian la inserción de adultos mayores, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y migrantes, refugiados o desplazados.

Con al menos 212 vacantes que requieren como escolaridad desde nivel básico a licenciatura en áreas de manufactura, producción, oficios, servicios, transporte, distribución y logística, recursos humanos, reclutamiento, educación y capacitación, la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad coadyuva con el Servicio Nacional de Empleo.

Veracruz se suma a las 54 actividades programadas a nivel nacional de manera presencial y las actividades complementarias, entre éstas sesiones virtuales de atención a empleadores, talleres para buscadores y empleadores y conferencias para ayudar a la sensibilización en los centros de trabajo.

La dependencia convoca a empresas locales a participar en estas cuatro jornadas y considerar que la contratación de personas en situación de movilidad tiene beneficios como reducir la rotación de personal, pues aportan creatividad y experiencias y aumentan la innovación en productos y servicios, fomentando la colaboración y la diversidad cultural.

Apostar por la integración de las mujeres genera bienestar y crecimiento económico; las y los adultos mayores asumen compromiso, experiencia, conocimiento y liderazgo; mientras que incluir a personas con discapacidad exenta el pago de cuotas al IMSS y da acceso a estímulos fiscales. Puedes consultar las vacantes de cada sede en https://bityl.co/Ll80.